ICONOS FINALES-TRAZADOS

DERECHO LABORAL

 

  • Contratación y condiciones laborales especiales
  • Asesoramiento en materia de cotización a la Seguridad Social e información sobre incentivos o beneficios aplicables derivados de la contratación
  • Acción protectora de la Seguridad Social y previsión social complementaria
  • Medidas de flexibilidad interna, movilidad geográfica y funcional y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
  • Asesoramiento sobre situaciones específicas del trabajador (maternidad/paternidad, excedencias, incapacidades temporales, medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, etc.)
  • Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales
  • Prevención de riesgos laborales
  • Asesoramiento en materia de contratas o prestaciones de servicios con terceros y empresas de trabajo temporal
  • Elaboración de políticas empresariales y protocolos internos.
  • Actualización laboral permanente

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